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公司勞健保問題
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公司勞健保問題.我9月部分做了22.5天 我們是隔週休的,上班時間是8個小時,我們公司是做電線桿 LED 這類的...我今天拿到薪資單,他上面有個 勞健保公司負擔 3031 勞健保自付額530 這樣我被他扣了3561.. 哪來這麼多錢?1:一般來說在公司投保 勞保投保單位負擔70%,個人負擔20%,政府負擔 10%級數17,880計算的話:17,880x8%x70%=1001元~~~投保單位負擔70%17,880x8%x20%=286元~~ 個人負擔20%也可查表得知請參考勞保局:有一定雇主 圖片參考：http://www.god-boss.net/images/arrow_00542.gif 健保費的繳納與計算 也可查表後得知所以**勞保+健保個人負擔 286+244=530元這是正確的至於勞保+健保 公司負擔 1001+943=1944元,這部分若包含退休金17880x6%=1073元,1944+1073也才3017元,3,031就太扯了而且勞健保公司負擔+勞工退休金部份是雇主要負的絕對不是從薪水扣的喔~~ 2011-10-13 11:00:09 補充： 1944+1073也才3017元,3,561就太扯了 2011-10-13 11:08:43 補充： 1944+1073+530(未加到)也才3547元,扣3,561就太扯了 2011-10-13 11:10:18 補充： 所以多扣了3561-530[個人負擔]=3031 2011-10-13 11:12:28 補充： 回阿銘大大: 他後面還有一段 一開始都沒說清楚?莫名其妙被扣了3千多?基本薪資是17880 職加1120,正常我應該要領到兩萬多的 但他卻講一堆理由,我只領到14500,請問他這樣合理嗎?我可以去投訴嗎? 2011-10-13 14:32:36 補充： 另外差額14元應該是職業災害保險也轉嫁到您身上,這也是全部雇主要負的絕對不是從薪水扣的
其他解答:
傻蛋員工都相信「是他從我們薪水提撥出來 會存在我們的戶頭 以後退休用的」 這段話 真不知道那家豬頭老闆教的|||||1.勞健保的部分 他扣了三千多 答:2100薪水 勞保費自付額為336 健保為287 合計620元 所以扣3000多 違法亂扣 2.他說因為九月份連假太多天,我也有請假, 所以算天數,不算月薪... 難道算天數還是算月薪 是看老闆當月的心情嗎? 答:當初約定既然是以月薪計算 那麼 你請假只能按月薪比例扣除請假之薪水 老闆並不能說因為沒做滿月薪天數就自己已時薪計算 另外 月薪 假日是要算薪水的 除了你請假那幾天不給薪其他都必須算給你 3.我今天拿到薪資單,他上面有個 勞健保公司負擔 3031 勞健保自付額530 這樣我被他扣了3561.. 答:這點我看到就知道違法 一.你的勞健保自負額應該是620 結果薪資單是520 明顯薪資低報健保 如果出事理賠金額會差很大 二.扣3561明顯是亂扣錢 就算是6%退休金也沒那麼多 而且6%退休金是公司要負這筆錢 請拿薪資單到各縣市勞工局或法律扶助基金會 有專人會為你服務 並且還能幫你要回這筆錢 2011-10-12 18:19:44 補充： 回覆 化守大大 他的薪資21000 級數不是17880喔|||||那種會找各種理由剥削員工的老闆...私底下去找他是沒有用的啦!! 直接把拿到的薪資條拿到勞工局申訴了!! 2011-10-12 16:57:31 補充： 公司負擔的部份...是先扣起來會存到戶頭... 這種鬼話...是要騙3歲小孩嗎?|||||從你的敘述來看你公司是有問題的: 依新制規定,公提的6%是由公司另外負擔和提撥的,不應從你的薪資中扣除,除非你在任職時有簽認自提(最高也是6%). 依你的薪水21000來計算: 健保費:個人/公司 287/1,107 勞保費:個人/公司 336/1,176 退休金:公司公提1,2605FAD1C75A5AA61DA
公司勞健保問題
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我在今年八月時剛進去這間工廠,他們有在幫員工保勞健保,一開始進去是說月薪21000(+全勤) 吃自己,因為八月沒做幾天,所以領的薪水很少,當時沒想那麼多,到昨天領到九月的薪水,才覺得怎會這麼少,勞健保的部分 他扣了三千多,再來九月份我有請了3天半的假,我領到的錢只有14500,而且還沒有薪資單,我根本不知道扣了什麼,我家的人要我去問清楚 還要去要薪資單,他說因為九月份連假太多天,我也有請假,所以算天數,不算月薪... 難道算天數還是算月薪 是看老闆當月的心情嗎?他說以往只要連假休太多 那他就會算天數,當初說的是月薪耶?這樣合理嗎?我9月部分做了22.5天... 顯示更多 我在今年八月時剛進去這間工廠, 他們有在幫員工保勞健保, 一開始進去是說月薪21000(+全勤) 吃自己, 因為八月沒做幾天,所以領的薪水很少,當時沒想那麼多, 到昨天領到九月的薪水,才覺得怎會這麼少, 勞健保的部分 他扣了三千多,再來九月份我有請了3天半的假, 我領到的錢只有14500,而且還沒有薪資單,我根本不知道扣了什麼, 我家的人要我去問清楚 還要去要薪資單, 他說因為九月份連假太多天,我也有請假, 所以算天數,不算月薪... 難道算天數還是算月薪 是看老闆當月的心情嗎? 他說以往只要連假休太多 那他就會算天數,當初說的是月薪耶?這樣合理嗎? 我9月部分做了22.5天 我們是隔週休的,上班時間是8個小時,我們公司是做電線桿 LED 這類的... 我今天拿到薪資單,他上面有個 勞健保公司負擔 3031 勞健保自付額530 這樣我被他扣了3561.. 哪來這麼多錢?他跟我解釋說 公司負擔的部分 是他從我們薪水提撥出來 會存在我們的戶頭 以後退休用的,但我們公司是領現金 哪來的戶頭? 還有 退休金這部分 應該是由公司承擔吧,不是我們自己付吧?一開始都沒說清楚?莫名其妙被扣了3千多?基本薪資是17880 職加1120,正常我應該要領到兩萬多的 但他卻講一堆理由,我只領到14500,請問他這樣合理嗎?我可以去投訴嗎?最佳解答:
公司勞健保問題.我9月部分做了22.5天 我們是隔週休的,上班時間是8個小時,我們公司是做電線桿 LED 這類的...我今天拿到薪資單,他上面有個 勞健保公司負擔 3031 勞健保自付額530 這樣我被他扣了3561.. 哪來這麼多錢?1:一般來說在公司投保 勞保投保單位負擔70%,個人負擔20%,政府負擔 10%級數17,880計算的話:17,880x8%x70%=1001元~~~投保單位負擔70%17,880x8%x20%=286元~~ 個人負擔20%也可查表得知請參考勞保局:有一定雇主 圖片參考：http://www.god-boss.net/images/arrow_00542.gif 健保費的繳納與計算 也可查表後得知所以**勞保+健保個人負擔 286+244=530元這是正確的至於勞保+健保 公司負擔 1001+943=1944元,這部分若包含退休金17880x6%=1073元,1944+1073也才3017元,3,031就太扯了而且勞健保公司負擔+勞工退休金部份是雇主要負的絕對不是從薪水扣的喔~~ 2011-10-13 11:00:09 補充： 1944+1073也才3017元,3,561就太扯了 2011-10-13 11:08:43 補充： 1944+1073+530(未加到)也才3547元,扣3,561就太扯了 2011-10-13 11:10:18 補充： 所以多扣了3561-530[個人負擔]=3031 2011-10-13 11:12:28 補充： 回阿銘大大: 他後面還有一段 一開始都沒說清楚?莫名其妙被扣了3千多?基本薪資是17880 職加1120,正常我應該要領到兩萬多的 但他卻講一堆理由,我只領到14500,請問他這樣合理嗎?我可以去投訴嗎? 2011-10-13 14:32:36 補充： 另外差額14元應該是職業災害保險也轉嫁到您身上,這也是全部雇主要負的絕對不是從薪水扣的
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傻蛋員工都相信「是他從我們薪水提撥出來 會存在我們的戶頭 以後退休用的」 這段話 真不知道那家豬頭老闆教的|||||1.勞健保的部分 他扣了三千多 答:2100薪水 勞保費自付額為336 健保為287 合計620元 所以扣3000多 違法亂扣 2.他說因為九月份連假太多天,我也有請假, 所以算天數,不算月薪... 難道算天數還是算月薪 是看老闆當月的心情嗎? 答:當初約定既然是以月薪計算 那麼 你請假只能按月薪比例扣除請假之薪水 老闆並不能說因為沒做滿月薪天數就自己已時薪計算 另外 月薪 假日是要算薪水的 除了你請假那幾天不給薪其他都必須算給你 3.我今天拿到薪資單,他上面有個 勞健保公司負擔 3031 勞健保自付額530 這樣我被他扣了3561.. 答:這點我看到就知道違法 一.你的勞健保自負額應該是620 結果薪資單是520 明顯薪資低報健保 如果出事理賠金額會差很大 二.扣3561明顯是亂扣錢 就算是6%退休金也沒那麼多 而且6%退休金是公司要負這筆錢 請拿薪資單到各縣市勞工局或法律扶助基金會 有專人會為你服務 並且還能幫你要回這筆錢 2011-10-12 18:19:44 補充： 回覆 化守大大 他的薪資21000 級數不是17880喔|||||那種會找各種理由剥削員工的老闆...私底下去找他是沒有用的啦!! 直接把拿到的薪資條拿到勞工局申訴了!! 2011-10-12 16:57:31 補充： 公司負擔的部份...是先扣起來會存到戶頭... 這種鬼話...是要騙3歲小孩嗎?|||||從你的敘述來看你公司是有問題的: 依新制規定,公提的6%是由公司另外負擔和提撥的,不應從你的薪資中扣除,除非你在任職時有簽認自提(最高也是6%). 依你的薪水21000來計算: 健保費:個人/公司 287/1,107 勞保費:個人/公司 336/1,176 退休金:公司公提1,2605FAD1C75A5AA61DA
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